THENOVA

Αποδεικνύοντας ότι η εκπαίδευση με βάση το θέατρο μπορεί να προωθήσει την επιχειρηματική καινοτομία.

Όταν οι εταίροι του προγράμματος THENOVA πρότειναν το 2020 για πρώτη φορά την κατάρτιση με βάση το θέατρο για τις ΜΜΕ , η σύνδεση μεταξύ θεάτρου και επιχειρηματικής καινοτομίας, για τους πιο δύσπιστους ήταν ανύπαρκτη, και απλώς μια υπόθεση για τους παθιασμένους εταίρους μας. Μια σύμπραξη που αποτελούνταν από εταίρους με διαφορετικές εμπειρίες και τεχνογνωσία από την Αυστρία, τη Γερμανία, την Ελλάδα και την Πολωνία.

Φέρνοντας ο καθένας τη δική του τεχνογνωσία αλλά και δημιουργικότητα, αφοσιώθηκαν στο πρόγραμμα και με πολύ δουλειά αλλά και πειραματισμό, προσπάθησαν να αποδείξουν την ουσιαστική συμβολή της εφαρμογής των θεατρικών πρακτικών και μεθόδων στην ενίσχυση της καινοτομίας και της ανάπτυξης των ήπιων δεξιοτήτων στις εταιρικές εκπαιδεύσεις.

Το έργο Nova ανέπτυξε ένα πρόγραμμα κατάρτισης με βάση το θέατρο για εκπαιδευτές επιχειρήσεων, βασισμένο στην εντατική εκπαίδευση όλων των εταίρων στην Κολωνία (Γερμανία), ακολουθούμενο από πιλοτικά εκπαιδευτικά σεμινάρια , για το προσωπικό επιχειρήσεων. Κατά τη διάρκεια των σεμιναρίων αυτών στα οποία δοκιμάστηκαν ασκήσεις της θεατρικής παράδοσης, αυτοσχεδιασμοί, ασκήσεις εμπιστοσύνης και επικοινωνίας, συμμετείχαν περίπου 250 εργαζόμενοι σε όλες τις συμμετέχουσες χώρες.

Επιπλέον, ως τελικό αποτέλεσμα του έργου, οι εταίροι του Nova δημιούργησαν και ανέβασαν μια σειρά από βίντεο στο κανάλι τους στο YouTube. (https://www.youtube.com/@theater-basedtraining4270/videos).

Ως μέρος της συλλογής τους από Ανοικτούς Εκπαιδευτικούς Πόρους, εκπαιδευμένοι εκπαιδευτές από όλους τους συμμετέχοντες οργανισμούς, πραγματοποίησαν εκπαιδευτικά βίντεο, τα σκηνοθέτησαν και επεξεργάστηκαν και τα έκαναν ελεύθερα προσβάσιμα στο ευρύτερο κοινό.

Για την την ενίσχυση των δυνατοτήτων των εργαζομένων και, ως εκ τούτου, των δυνατοτήτων καινοτομίας των 25 εκατομμυρίων μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων στην Ευρώπη, το πρόγραμμα THENOVA είχε ως στόχο να

• να ενισχύσει τις ικανότητες των εκπαιδευτών των ΜΜΕ να σχεδιάζουν και να παρέχουν εκπαίδευση προσωπικού με βάση θεατρικές πρακτικές
• να ευαισθητοποιήσει τους εργαζόμενους και τα διευθυντικά στελέχη των επιχειρήσεων για τη θεατρική κατάρτιση
• να διαφοροποιήσει την πρόσβαση σε υπηρεσίες κατάρτισης για τους εκπαιδευτές των επιχειρήσεων και τις ευρωπαϊκές επιχειρήσεις και εταιρείες

---